架构师是程序员个人发展的一条道路，在一家公司里有着极为重要的地位，是团队的关键人物，担当着重责。很多程序员都想发展成为架构师，那么要如何做才能做到架构师呢?今天我们就来给大家讲解一下。
1、主动思考，主动实践，关注互联网公司架构实践
保持对架构的好奇心，主动思考一些问题，比如微博的更新是推还是拉，双11的秒杀是如何实现的，抱着问题去看书，查资料会有更深的了解。
平时应该看一些一线互联网公司的架构实践，如有必要，可构建类似的业务场景，在本地试验。一些大公司如阿里也开源了很多项目，有很多优秀的中间件，可以或看看底层实现原理和代码，这也是很好的途径，虽然可能你没有一线互联网的工作经验，但这样可以形成架构师的思维。
2、学会担当，培养抽象思维与总结能力
在一个项目里面，最有可能成为架构师的技术人员，通常是那个最有担当的人。一个技术难题摆在大家面前的时候，谁都不会，但是这个人主动承担下来，不仅让领导认可你的态度，一旦你经常挑战你不会的东西，并且挑战成功，就会形成良性循环。
3、多和行业大牛交流，参加行业聚会
如果有机会，多参加行业聚会，结交技术大牛，看看他们对架构有什么独到见解。做为技术人不仅要埋头钻研，还要抬头看路。
架构师的职责是什么?
1、全局技术规划
架构师最重要的产出就是架构，也是蓝图。只有我们做的蓝图清晰明确，才能够指引整个团队同时、同向前进。
这对架构师的考验是非常大的，需要和业务紧密沟通，在选型上需要有好的方法，有与之相对应的技术广度和深度。除此之外，架构师必须要有全局意识，我们的技术规划需要包括各个方面、各个领域，也要注重长远利益，从公司角度出发。
2、规范和机制
当架构师绘画出蓝图之后，还需要有配图的方法论、规范和机制来保障整个过程的顺利进行。
3、基础建构完备
基础架构是否完备对整个团队或项目的影响是非常大的，这决定了团队前进的速度和项目的质量。
4、规划落地
在公司架构师不是传说中的PPT架构师，我们要对所有的规划进行落地。前面3个职责是架构师需要的硬实力，而规划落地考验的是架构师的软实力。如果规划不能落地，就很容易被架空，成为PPT架构师。
要想成为架构师，付出努力是肯定的，并且也要培养自己的架构师思维，通过自身的学习来获取进步。这样就会离架构师越来越近哦!最后大家如果想要了解更多java架构师知识，敬请关注奇Q工具网。
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