在面试java的时候，除了会问一些java相关的问题之外，面试官还会问一些职业规划方面的问题，那遇到这方面问题的时候我们应该怎么回答呢?下面来我们就来给大家讲解一下。
当被问及你的职业规划是什么时，怎么回答才能让面试官满意?先给大家做个问题解析：
1.职业规划通常会出现在“一面、二面、三面、四面……”中，所以，我们需要提前做好自己的规划。即便他不问，咱们自己心里也要有数。你可以针对你应聘的岗位做准备。比如你应聘的是初级测试工程师，那你就大致了解一下中级测试工程师的一些要求，然后有针对性地梳理和总结一下即可。
2.其实对于这种开放式的问题，不必担心自己的回答面试官是否满意，而是你必须想清楚，你的答案是否逻辑对。我建议你可以把它说的更开放一些，这样对你的面试，基本是加分项。
下面，就来给大家详细说说错误回答和正确示范。
错误示范：
先把本职工作做好，不管是功能测试还是自动化测试，等做几年后，再转去做管理。希望自己3后，自己能成为测试组长或管理一支测试团队。
正确示范：
假如我是应聘者，首先，我会说自己会把自己学到的理论知识、测试方法和测试用例等，应用在实际的项目任务当中。
等我熟悉了产品的业务逻辑后，我会开始大量应用自动化测试的技术，来提高测试覆盖率，确保高质量地完成工作任务。
同时，我会在项目中去学习测试计划的制订、测试进度的跟踪和测试报告的编制，后期争取有机会去实践测试项目管理。
以下是java开发面试题：
1.HashSet 里的元素是不能重复的， 那用什么方法来区分重复与否呢?
往集合在添加元素时，调用 add(Object)方法的时候，首先会调用Object的 hashCode()方法判断hashCode 是否已经存在，如不存在则直接插入元素;如果已存在则调用Object对象的 equals()方法判断是否返回 true，如果为true则说明元素已经存在，如为false则插入元素。
2.请写出几个常见的运行时异常?
NullPointerException - 空指针引用异常
ClassCastException - 类型强制转换异常。
IndexOutOfBoundsException - 下标越界异常
NumberFormatException - 数字格式异常
3.当一个对象被当作参数传递到一个方法后，此方法可改变这个对象的属性，并可返回变化后的结果，那么这里是值传递还是引用传递?
是值传递。Java 语言的方法调用只支持参数的值传递。当一个对象实例作为一个参数被传递到方法中时，参数的值就是对该对象的内存地址。这个值(内存地址)被传递后，同一个内存地址指向堆内存当中的同一个对象，所以通过哪个引用去操作这个对象，对象的属性都是改变的。
做java相关职业，程序员一定要有个清晰的目标，不能觉得找到一份工作就安心了，只有清晰目标，那在工作中才会更加有动力哦!最后大家如果想要了解更多java面试题知识，敬请关注奇Q工具网。
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