Java是技术行业，对招人要求还是很严格的，在做java相关工作之前，肯定是要进行java面试，面试通过才能胜任相关职位，那作为java面试官要如何去面试别人呢?下面来我们就来给大家讲解一下。
1.笔试、面试去评价一个人肯定是不够准确的，了解一个人最准确的方式就是“路遥知马力，日久见人心”。通过一、二个小时内的做题、交流，只是没有其他办法下进行的无奈之举，所以通过了面试不代表有多成功，没通过也不代表有多失败。
2.好的面试官本身交谈的时候就不应当把自己一个居高临下的角色上，应当把自己和应聘者当做两个做技术的人平等的交流，把自己当作权威往往就会受到观点的角度、语言表达、工作领域的惯性的制约。
3.好的考察题目则是大家能经常接触，不同层次的人能有不同层次的答案，能从问题引申出后面继续讨论的话题。
java面试官提问有何技巧?
java面试官提问技巧：自我介绍
分析：问题的本质一方面是想对面试者有个简要的了解;一方面是HR争取时间快速浏览 简历;还有一个原因是缓冲面试的紧张气氛。
面试应答技巧：简单明了、按点罗列，让面试管快速了解你;另外需提一个亮点、幽默的 点子或特别的爱好，让面试官记住你，如我很木，偶尔木完也唱唱歌，也曾经唱出了校园10 大歌手;
java面试官提问技巧：为什么想做java开发?
分析：一方面想通过考察你是否真喜欢java来考虑你的稳定性;另外一方面也考虑你的是 否可转移性问题，即企业可能还有.net、C++等开发，人员紧缺的情况下希望你可有移植的 能力;所以回答本问题时，既要表现出你喜欢java及你对java做过体系分析;另一方面，要强调 你的学习能力，即使你现在只懂java但你也具备学习其他语言的能力。
面试应答技巧：大学体系的学习过java，也参与过一些项目，自己还是蛮欢的;也做过一 些了解，目前很多企业应用都用java做开发，做一些安卓的开发其实也是需要有java基础。 希望通过做java工程师可以加深我对java的理解及掌握语言学习的能力，让我也可快速学习 和掌握其他开发语言。
java面试官提问技巧：谈谈你的职业规划
分析：HR关心的是2、3年内，你能否在公司稳定下来。体现你的诚恳及2、3年内会稳 定即可。
面试应答技巧：作为一名毕业生，对未来的职位规划还长远的计划，目前只有3年规划， 一方面希望能在java开发岗位上掌握核心技能，同时也希望能在一个企业里稳定下来体系的 学习做人处事的方式(如果是大企业就可以讲体系的学习大企业的管理流程、团队协作等方面)。
总之在面试别人的时候，是需要有技巧的提问，目的就是在于考核面试者是否符合你的用人标准，如果没有技巧的提问，只会浪费彼此的时间!最后大家如果想要了解更多Java面试题知识，敬请关注奇Q工具网。
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